必威亚洲-学苑概况

必威亚洲学苑原名必威亚洲大学,成立于2016年,主要聚焦全体内部员工和客户团队双线赋能。成立至今,累积开发线上和线下课程300多门,服务3.5万人次完成施工应用、营销、服务、管理培训认证。强大师资团队主要来自于建材家居行业知名上市企业、企业大学、商学院、人力资源中心培训部,具备专业教学及基于业务需求和业务问题解决的教材开发能力。

必威亚洲-学苑定位

定位:遵照公司总体发展战略和人力资源战略,推动和建设内部人员培训体系及营销培训体系。
对内,支持公司战略实施、业务发展和人力资本增值。
对外,配合公司营销策略和客户服务策略,为客户提供人才输出课程体系。

使命

① 使命:让改变即刻发生

② 愿景:家装建材行业第一

办学方针

① 专业 ② 高效

行动指南

① 上接战略,下接绩效

② 业(业务标杆)高为师,德高为范

主要职责

① 公司全员职业素质赋能

② 晋升培训与领导力赋能

③ 辅助各业务部门打造培训体系、培养兼职讲师队伍

④ 重点针对零售中心业务提升进行课程规划与授课

必威亚洲-学苑里程碑

  • 2016
    1.成立必威亚洲大学,下设顺德学院、成都学院
    2.启动“七步成师”内部兼职讲师培养项目。
  • 2017
    1.开通“必威亚洲大学”公众号
    2.启动“每周一课”公开课项目
    3.大学联合电子商务部、终端运营部举办“新启航”、“新动力”等培训班
    4.荣获公司2017年度“最佳团队奖”
    5.推出9大类培训项目,完善外部人员培训体系
  • 2018
    1.大学联合防水涂装事业部、3A事业部、家装集采事业部、嘉丽士事业部举办新春销售培训
    2.零售中心对外新增涂装顾问培训班、防水专项培训班
    3.升级零售9大类培训项目到2.0

  • 2019
    1.原人力资源部管理学院划入必威亚洲大学
    2.“采贝”系统上线
    3.迭代9大类培训项目到3.0

  • 2020
    1.开启零售业务板块线上直播培训元年
    2.开启“壮中腰”培训项目—领导力培训
    3.壮中腰项目荣获2020年度人才发展贡献奖
    4.引入版权课程《职场魔方》、《领导魔方》《墙面检测系列微课》荣获2020年(第六届)中国企业微课大赛百强优秀微课
  • 2021
    1.新办公室搬迁,全新的施工培训场地落成
    2.开启第1期高潜人才的培训班“海军陆战队”
    3.完成首届“新人成长营”大学生培养项目实施
    4.完成第二届企业文化大闯关
    5.必威亚洲大学升级更名为“必威亚洲必威亚洲学苑”,下设管理培训部、营销培训部


必威亚洲-学苑关键培训项目

  • 1.新入职员工培养
    培养对象:新入职员工
    培养目标:让新员工快速熟悉公司的环境,并认可必威亚洲文化
    培养方式:线上推送培训计划+面授职场技能课程、认知课程
  • 2.大学生培养(新人成长营)
    培养对象:毕业应届大学生
    培养目标:培养一批适合必威亚洲发展,具备公司所需岗位能力,且有高潜质的年轻高素质员工
    培养方式:线上推送培训计划+面授课程+工作坊+在线答疑
  • 3.中层管理者培养(“壮中腰”计划)
    培养对象:M2/M3级晋升者
    培养目标:培养适合必威亚洲发展,具备领导思维,且能领导团队创新及攻克各种工作困难的合格中层管理者
    培养方式:线上推送培训计划+面授课程+工作坊+在线答疑
  • 4.高层管理者培养(EDP计划)
    培养对象:M3级以上管理者
    培养目标:培养适合必威亚洲发展,具备企业经营思维,掌握人力、财务、营销、战略规划等专业知识并灵活应用的高级管理者
    培养方式:线上推送培训计划+面授课程+工作坊+在线答疑
  • 5.业务技能专项培养项目

    统筹各职能部门及业务部门的培训项目,提升专业能力,如销售经理业务技能提升培训;

    职能部门办公技能提升培训;

    精益生产—班组长管理能力提升;



  • 1.涂装顾问认证培训
    培养对象:经销商店面涂装顾问
    培养目标:培养一批认可必威亚洲品牌及文化,并懂家装、涂料、销售的艺术推荐能手。必须掌握艺术店面销售所有品类基础知识、标准推荐流程和体验工具的使用。

  • 2.美师傅认证培训

    培养对象:经销商合作施工人员

    培养目标:培养一批认可必威亚洲品牌及文化,并懂家装、涂料及基本艺术施工技能的合格服务人员。了解必威亚洲艺术上市品类的效果,掌握施工手法,并具备服务意识。

  • 3.经营管理能力提升培训
    培养对象:店长、老板
    培养目标:培养一批认可必威亚洲品牌及文化,且一路追随必威亚洲发展,懂企业经营、门店管理专业理论知识,并灵活运用的优秀经销商伙伴。

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